La Corte ribadisce l’obbligo di prevenzione e il ruolo centrale della posizione di garanzia nella tutela della sicurezza dei lavoratori.
La Corte di Cassazione, Sezione IV penale, con la sentenza n. 5037 del 6 febbraio 2026, torna a pronunciarsi in materia di responsabilità per infortunio sul lavoro, soffermandosi sul ruolo della posizione di garanzia e sugli obblighi di prevenzione gravanti sul datore di lavoro.
Il caso esaminato riguarda un evento lesivo verificatosi nell’ambito dell’attività lavorativa, in cui viene contestata la mancata adozione di misure idonee a prevenire il rischio specifico. La vicenda si inserisce nel consolidato orientamento giurisprudenziale volto a valorizzare l’importanza della corretta organizzazione della sicurezza.
La Corte ribadisce che il datore di lavoro è titolare di una posizione di garanzia che impone non solo l’adozione delle misure previste dalla normativa, ma anche un’attività concreta di vigilanza sull’effettiva applicazione delle stesse.
Particolare rilievo assume il principio secondo cui la responsabilità non può essere esclusa per il solo comportamento imprudente del lavoratore, quando questo si inserisca in un contesto organizzativo carente o non adeguatamente presidiato.
La decisione sottolinea inoltre come la valutazione del rischio debba essere specifica e aggiornata, con riferimento alle concrete modalità di svolgimento dell’attività lavorativa e alle condizioni operative effettive.
Ne consegue che l’omessa individuazione o gestione del rischio integra una violazione degli obblighi prevenzionistici e può determinare responsabilità penale in caso di evento lesivo.
La sentenza si inserisce nel solco della giurisprudenza che attribuisce centralità alla prevenzione e alla corretta organizzazione aziendale, confermando che la sicurezza sul lavoro rappresenta un elemento essenziale della responsabilità dell’impresa.
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