Con il nuovo Accordo Stato-Regioni 59/2025 viene eliminata la finestra di tolleranza dei 60 giorni: la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro dovrà partire immediatamente all’inizio del rapporto lavorativo.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 59/2025 introduce un’importante stretta sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, imponendo alle aziende di avviare immediatamente i percorsi formativi fin dal momento dell’assunzione del lavoratore.
La principale novità riguarda infatti l’eliminazione della precedente prassi che consentiva di completare la formazione entro 60 giorni dall’ingresso in azienda. Con l’entrata a regime del nuovo accordo, la formazione dovrà essere erogata sin dall’inizio dell’attività lavorativa, senza più margini di tolleranza.
L’obiettivo della riforma è rafforzare la prevenzione degli infortuni, riducendo il rischio che lavoratori privi di adeguata preparazione operino in contesti potenzialmente pericolosi già nelle prime settimane di attività.
L’accordo ridefinisce inoltre:
- i criteri di progettazione dei corsi;
- il sistema dei crediti formativi;
- i requisiti dei docenti;
- le modalità di aggiornamento;
- la formazione di dirigenti, preposti e datori di lavoro;
- le regole per i percorsi multi-azienda.
Particolare attenzione viene dedicata alla coerenza tra formazione e valutazione dei rischi aziendali, imponendo percorsi costruiti sulle effettive mansioni svolte e sui concreti profili di rischio presenti nell’organizzazione.
Il testo chiarisce inoltre che il credito formativo conserva validità solo se accompagnato da aggiornamenti periodici e che, decorso il termine massimo previsto senza aggiornamento, il percorso formativo dovrà essere integralmente ripetuto.
La riforma rappresenta un ulteriore passo verso una cultura della sicurezza maggiormente orientata alla prevenzione concreta e alla responsabilizzazione organizzativa delle imprese.
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