La Cassazione ribadisce gli obblighi di prevenzione nei lavori in quota e il dovere di valutazione del rischio di caduta
La Corte di Cassazione, Sezione IV penale, con la sentenza n. 38672 del 28 novembre 2025, ha confermato la condanna del datore di lavoro per un grave infortunio occorso a un lavoratore, il quale aveva perso l’equilibrio ed era precipitato nel vuoto durante le operazioni di rimozione di materiale di risulta.
Secondo i giudici, l’evento lesivo è risultato direttamente riconducibile a una inadeguata organizzazione dell’attività lavorativa e alla mancata valutazione del rischio di caduta dall’alto, in violazione degli obblighi prevenzionistici che gravano sul datore di lavoro nell’ambito della sicurezza sul lavoro e del penale d’impresa. In particolare, è emersa l’assenza di misure tecniche e procedurali idonee a governare un’attività intrinsecamente pericolosa, svolta in prossimità di vuoti.
La Corte ha ribadito che la prevenzione non può limitarsi a indicazioni generiche, ma deve tradursi in scelte organizzative concrete, nella predisposizione di procedure operative sicure e, ove necessario, nell’adozione di strumenti di controllo e verifica interna, anche in una logica coerente con i principi sottesi ai Modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001.
Viene inoltre escluso che la condotta del lavoratore possa qualificarsi come abnorme o imprevedibile, trattandosi di un comportamento pienamente inserito nel ciclo lavorativo e nelle mansioni affidate. Ne consegue la conferma del nesso causale tra le omissioni datoriali e l’evento infortunistico, con rilevanti riflessi anche sul piano dei sistemi di controllo interno e del ruolo dell’Organismo di Vigilanza, laddove presente.
La pronuncia si inserisce nel più ampio quadro della responsabilità datoriale per carenze organizzative, richiamando l’importanza di un approccio strutturato alla sicurezza, che può trovare ulteriore supporto nell’adozione di certificazioni e modelli di gestione idonei a prevenire i rischi tipici delle attività aziendali.
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